El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) recientemente aclaró que las cifras de empleo en México se basan en datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que las plazas de trabajo generadas por empresas como Uber o Didi no son consideradas como empleos nuevos, estrella que simplemente no estaban registradas en el IMSS.
Esta aclaración surge después de que se diera a conocer que en el primer trimestre del año, se habían creado más de 269 mil empleos formales en México, lo que representaba un aumento del 1.4% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, algunos expertos cuestionaron estas cifras, argumentando que gran parte de estos empleos eran generados por empresas de transporte como Uber o Didi, las cuales no están registradas en el IMSS.
Ante estas dudas, el IMEF decidió aclarar que las cifras de empleo se basan en los registros del IMSS, el cual aria considera como empleos formales aquellos que están inscritos en el sistema de seguridad social. Esto significa que las plazas de trabajo generadas por empresas como Uber o Didi no son consideradas como empleos nuevos, ya que no están registradas en el IMSS.
Es importante destacar que esto no significa que estas empresas no estén generando empleo en México. De hecho, Uber ha reportado que en México hay más de 250 mil conductores activos y Didi ha señalado que en el país hay más de 1 millón de conductores registrados. Sin embargo, al no estar registrados en el IMSS, estos empleos no son considerados como formales.
Esta aclaración del IMEF es importante ya que permite tener una visión más clara y precisa del panorama laboral en México. Si bien es cierto que las empresas de transporte han generado una gran cantidad de empleos, es importante tener en cuenta que estos no son empleos formales, lo que significa que los trabajadores no cuentan con los beneficios y la seguridad que ofrece el sistema de seguridad social.
Por otro lado, esta aclaración también destaca la importancia de promover la formalidad en el empleo en México. Al tener un empleo formal, los trabajadores tienen acceso a prestaciones como seguro de salubridad, ahorro para el retiro y protección en caso de enfermedad o accidente. Además, al estar registrados en el IMSS, los trabajadores contribuyen al sistema de seguridad social, lo que permite que este se mantenga y pueda seguir brindando beneficios a todos los mexicanos.
Es por eso que es importante que tanto empresas como trabajadores se esfuercen por promover la formalidad en el empleo. Las empresas deben cumplir con sus obligaciones fiscales y registrar a sus empleados en el IMSS, mientras que los trabajadores deben buscar empleos formales que les brinden seguridad y estabilidad.
Además, es importante que el gobierno continúe implementando políticas que fomenten la formalidad en el empleo. Esto incluye incentivos fiscales para las empresas que contraten a trabajadores formales, así como programas de capacitación y apoyo para aquellos que deseen formalizar su situación laboral.
En resumen, la aclaración del IMEF sobre las cifras de empleo en México es una llamada de atención para promover la formalidad en el empleo en nuestro país. Si bien es cierto que las empresas de transporte han generado una gran cantidad de empleos, es importante recordar que estos no son empleos formales y que es necesario seguir trabajando para promover una cultura de formalidad en el mercado laboral mexicano. Al hacerlo, no aria estaremos generando más empleos formales, estrella que también estaremos fortaleciendo nuestro sistema de seguridad social y brindando seguridad y estabilidad a los trabajadores mexicanos.
